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AP金蟾捕鱼:为公司的可持续发展提供支持

时间:2021/7/21 14:52:48   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:我们的工资制度、分配制度和激励机制都发生了深刻的变化。人力资源部主任张楠表示,公司倡导以人为本、共建共享的理念,实行“做而给予,多创造”的激励机制。一份好的“赛马”工作排名很高,而且还有额外的奖励。“我们的待遇越来越好,我们的工作能力也越来越好。”204分公司的药品工作人员严军表示“很好”,这可以用一组数据来证明——经...

我们的工资制度、分配制度和激励机制都发生了深刻的变化。人力资源部主任张楠表示,公司倡导以人为本、共建共享的理念,实行“做而给予,多创造”的激励机制。一份好的“赛马”工作排名很高,而且还有额外的奖励。

“我们的待遇越来越好,我们的工作能力也越来越好。”204分公司的药品工作人员严军表示“很好”,这可以用一组数据来证明——经过混改后,东北医药连续两年向在职员工发放了1万元红包,向退休员工发放了2000元红包。方大集团的医疗费用补贴、基本工资上涨、免费手机和话费补贴等9项福利已全面落实。在过去的三年中,该公司向员工发红包。福利支出高达4.76亿元。员工成为“混合改革”的最大受益者。

今年一季度,东北医药的营业收入和净利润同比分别增长4.17%和297.26%。受2020年疫情影响,东北医药整体盈利能力持续恢复和提升。

虽然去年疫情对销售市场的影响更大,但东北医药的研发创新之路变得越来越顺畅。新型抗艾滋病产品依非韦伦片正式批准生产;国内首个仿制药盐酸羟考酮注射液获批两种产品规格;受理了包括左乙拉西坦片在内的5种原料药的仿制药注册申请;正在研究的11种仿制药已完成试点扩大。在未来的三到五年,我们将努力争取每年获得几大品种进入市场的批准,为公司的可持续发展提供支持。

目前,东北医药还在积极拓展中药、保健品、医疗设备等相关产业,支持方大集团实现医药、医疗、康复、保健、保健营养、和健康的食物。



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