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捕鱼来了:全体职工充分理解退休政策

时间:2021/4/12 8:03:15   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:“十四五”中确定的延迟退休的实施原则概述了政策的统一性和灵活性,并为引入延迟退休政策定下了基调。只有同时兼顾经济社会发展的需要和职工的实际意愿,才能使全体职工充分理解退休政策,并形成全社会的共识。这对于引入,促进和执行未来政策具有重要意义。“第十四个五年计划”和2035年的长期目...
“十四五”中确定的延迟退休的实施原则概述了政策的统一性和灵活性,并为引入延迟退休政策定下了基调。只有同时兼顾经济社会发展的需要和职工的实际意愿,才能使全体职工充分理解退休政策,并形成全社会的共识。这对于引入,促进和执行未来政策具有重要意义。“第十四个五年计划”和2035年的长期目标纲要(以下简称“纲要”)提出,考虑到平均预期寿命的增加,人口老龄化趋势的加快,受教育年限的增加,以及劳动结构的变化,将逐步进行调整。灵活实施,分类晋升和总体规划的原则将逐步推迟法定退休年龄,促进人力资源的充分利用。延迟退休实施原则的确定表明,延迟退休政策已正式进入计划的实施阶段。原则的确立本身反映了政策和灵活性的统一,并为推迟推行退休政策定下了基调。

纲要实际上充分表达了实施延迟退休政策的必要性和紧迫性。我国预期寿命的延长延长了工作时间,因此有必要推迟退休。我国目前的退休政策是在1950年代新中国成立时制定的,男性退休年龄为60岁,女性干部退休年龄为55岁,女性退休年龄为50岁。经过70多年的发展,我国的平均预期寿命已从建国初期的40岁左右大大延长到2019年的77.3岁,城市居民的平均预期寿命已超过80岁年。过去70年来未作调整的退休政策在一定程度上造成了人力资源的浪费。同时,随着生活水平的不断提高,人们的身体素质也得到了很大的提高,越来越多的小时可用于健康工作。

推迟退休对于“人口红利”的延续是非常有益的。对于劳动力市场,延迟退休意味着增加数千万的劳动力,这在过去20年中已经存在的“招聘难和劳动力短缺”问题将得到一定程度的缓解。自2012年以来,我国新的城市劳动力已进入净削减阶段。如果推迟退休,那么我国的劳动力资源将得到更充分的利用,相对的劳动力短缺也将在一定程度上得到缓解。另外,由于人口受教育年限的增加,缩短了原工作时间段内工人的实际工作时间,也可以通过推迟退休来增加整个社会的有效工作时间。目前,我国新增劳动力的平均受教育年限已达到13.7年。通过推迟退休,延长了越来越多的优质劳动力的有效工作时间,这对未来的经济和社会发展具有积极意义。

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